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교육과학사 2000
http://www.kinds.or.kr
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2008/03/14/2008031400045.html
http://www.hangyo.com/APP/news/article.asp?idx=24424&search=수석교사제
http://media.daum.net/society/affair/view.html?cateid=1010&newsid=20070803190704074&cp=hankooki :: 제1절 교육인
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가느냐 하는 것에 관한 이념, 태도, 방법 등을 중요한 과제로 삼고 있다. 1. 인사관리의 의의
2. 인사관리의 내용
(1) 고용관리
(2) 이동관리
(3) 교육훈련
(4) 임금관리
(5) 복지후생 및 안전․보건관리
(6) 노사관계관리
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)
□ 인사고과제도
(1) 인사고과의 개념(목적, 운영, 선정)
(2) 인사고과
□ 근무인력관리
(1)고용관리 (모집 채용 선발 배치 승진 등)
□ 교육훈련
□ 임금관리
□ 후생복지관리
□ 유지관리 (인간관계론)
□ 스톡옵션
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책임수행하게 된다. 1. POSCO 소개
역사
비전
경영이념
핵심가치
2 POSCO의 인사관리
조직구조
채용
교육훈련
평가
3 인사관련 주요 이슈
그룹 통합직급체계
PCP 제도
정년연장형 임금피크제
윤리경영
4 결론
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)
- 이 회장은 삼성 헌법을 공표하면서 인간미, 도덕성, 에티켓, 예의범절을 특히 강조
- 도덕성을 강조한 삼성헌법은 기업경영에 그대로 적용이 되고 있음 1. 삼성그룹 소개
2. 삼성그룹 인사관리
3. 신입사원 교육훈련
4. 최종 결론
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교육훈련, 노사분규 예방
노사협의회 주요업무
생산성 향상과 성과배분, 근로자의 채용·배치 및 교육훈련, 노동쟁의 예방, 근로자의 고충처리, 안전·보건 등의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진, 인사·노무관리의 제도개선, 경영상 또는
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역할
2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면
(1) 리더십 측면
(2) 조직문화 측면
(3) 의사결정과 자율성 측면
(4) 교육적 측면
(5) 인사관리 측면
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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교육훈련의 장점
(4)OJT교육훈련의 단점
(5)참고문헌
※ 호텔의 인적자원관리(사례)
1.신라호텔
1)인재상 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥30
2)인사제도 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 30
①직급 및 승격 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥
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관리하기 위한 다양한 교육훈련프로그램을 개발하고 구축해 나가는 것을 우리는 위에서 사례를 통하여 알아보았다. 하지만 우리나라의 기업은 아직 미미한 수준에 머물러 있는 것이 바로 우리의 현실이다. 그 가장 큰 문제점은 기업을 이끌
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경영자는 익숙하지 못한 점이 많으므로 조합에서 그 몫을 보완시키도록 한다. 손붕비 “중국진출 한국기업의 인사관리 전략에 관한 연구”, 2005년, P45-46.
4) 현지 근로자교육훈련 강화
이직률이 높은 중국에서는 기존에 확보한 우수 현지 인
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